任丘这么一说，我心里顿时一咯噔。
现在一界的人手本来就少，要是再被挖走了，那可是要出大乱子的。
我深吸了一口气，提着一袋子钱的右手晃了晃。
“我早上过去银行取了钱，打算过来发奖金的，刚好碰到这事。”
任丘站了起来，“希望天凌集团还没有动手吧，趁着发奖金这个机会，我们把跟他们的合同重新签订一下，提高一下待遇和违约金。”
我点点头，任丘看向办公室的秘书。
“你去叫法务部的人过来。”
她也知道事情的严重性，连忙点了点头往外走去。
很快，法务部的人就过来了。
我倒是不担心天凌集团会挖角法务部的人，毕竟法务工作人员不是稀缺人才嘛。
挖走了法务部的人，也不能给我的一界带来什么麻烦。
“任总，有什么事吗？”
任丘点点头，将自己要拟订的合同具体要求跟他们说了，很快他们就在电脑中打出一份合同，在电脑上打印了出来。
任丘点点头，拿起合同，我们朝外面走去。
让所有职员都出来集合后，任丘站到了一边，将位置给我让了出来。
我提着袋子走了过去，看着他们笑了笑。
“大家好，相比大家都认识我吧。身为公司的老板，大家这些日子的努力我是看在眼里的。网上有很多人说我严斌做了个这么成功的项目，却是一点奖金都没有给底下的员工发。其实，在昨天上午我就去银行取钱了，但是银行说我要取的金额太大了，得等第二天才能拿。有关注我微博的人，应该都知道这事。”
一些员工点了点头，我砰地一下将一大袋子钱砸到桌面上，一把拉开了拉链。
“这里面是一千万，除了昨天新招聘进公司的职员。”
我看到，底下一些员工脸上露出了失望的表情。
我笑了笑，“因为，取这一千万的时候，我并不知道公司会多出一些新成员。在你们到来之前，公司大约有一百名员工左右，这一千万分到他们每一个人手里的大概能有个十万。而新招聘进来的员工有五十多个人，如果把你们也加进去一起，那么每个人分到手里的就要少上不少了。”
底下的员工发出一阵欢呼声，一部分员工尴尬地笑了笑，有些格格不入。
不过，他们倒也没有发出什么反对的意见。
毕竟，他们是在一界浏览器项目成功之后加入进来的，奖金没他们的份也是正常的。
不过我却不会这么做。
“新加入一界的员工，也不用失望。不管你来了多久，到了一界你就是一界这个大家庭的一份子，身为家长，我又怎么会偏心呢。今天这一千万，是分给老员工的，而对于新员工，我会再加三百万奖金，作为你们这些新员工的奖金。”
话音刚落，底下的员工再度发出了一阵欢呼声。
这次，所有人脸上都洋溢着兴奋地笑容。
“除此之外，我和人中决定，给大家的工资在原来的基础上在涨百分之十。”
这次，却是没有欢呼了，底下反而一阵沉默。
我心里顿时一沉，看样子，只怕天凌集团已经下手了。
脸上，却是不动声色。
“大家都去人事部重新签一下约吧，以后一界还要拜托大家，一起进步。”
我笑着说道，下面大约三分之一的人都低下了头。
终于，一个公司的中层站了出来。
“严总，不好意思，您的奖金我不能要，我已经接受了天凌集团的offer，今天就是打算来跟您辞职的。”
他站了出来，说道。
“不再考虑一下？天凌集团虽然是一间大公司，但一界在上线的短短几天内就拥有了超过一亿的用户，潜力是无限的。我觉得，留在一界也许会是一个不错的选择。”
这名提出要辞职的员工，是369那边跟着过来的。
“严总，我意已决。任总，对不去。”
说着，他朝任丘深深鞠了个躬。
任丘冷冷地看着他，“合同上可是有违约金的，如果你现在离职，是要给公司缴纳违约金的。”
公司的待遇好，但相应的，违约金也定地很高。
不管是从一界建立那天就在的员工，还是从369过来的亦或是昨天刚招聘进来的，违约金一律是一百万。
他坦然地与任丘对视着，点了点头。
“违约金天凌集团会帮我出，放心吧。”
说完，他转身离开了。
“不好意思，严总，任总，我也要离开。”
窸窸窣窣，下面先后走出了六十多个人。
“你们都想好了吗？还有，你们应该都知道我的身份的。我父亲是天凌集团最大的股东，也是实质掌控者。在以后，如果我成了天凌集团是掌控者，你们会不会后悔今天背叛我？”
不得已，我只好搬出了我的身份。
天凌集团手段之狠辣是我意想不到的，一出手，生生挖走了公司将近三分之一的人，其中不乏有从天凌集团跟着过来的。
这些人一旦离开，一界浏览器短时间内可能会陷入崩溃当中。
他们久久无语，最后还是执意要离开。
我不知道天凌集团给他们开出了什么样的条件，能让他们这么死心塌地地非要离开一界转头天凌集团。
严德，为了彻底打垮我，还真是不惜代价啊。
“行，那你们把违约金交齐就可以离开了。愿意继续留下来的人，我感谢你们。但未来，你们也会感谢自己今天的决定的。就算还是要辞职的人，你们做过的贡献我也记在心里，奖金依旧有你们的份，稍后由任总给大家发放。”
说完，我朝下面的员工深深鞠了个躬。
那些要辞职的人，眼神复杂地看着我们。
我深吸了一口气，转头回到了任丘的办公室中。
坐在椅子上，我闭上了眼睛，疲惫不堪。
眼下，又去哪里找到那么多人手补上去？
其他部门的倒还好说，可要命的是，离职的人中有大半是技术岗位上的。
要短时间内找到那么多技术顶尖的互联网人才，又哪是那么容易的。