任心自从管理起了自己的病区之后，就一门心思的扑在上面。
他知道，自己不仅得从技术上面继续保持这高效且完美的成功率，还得将病区给管理好，至少是患者的投诉、满意度、医护人员的幸福感上进行提升，这样才能给力排众议，将自己推上这个位置的魏光明减轻很大的压力。
其实任心本来是不必要亲自管理这样的病区，因为以实习生的资历来做这样的事情，简直就是匪夷所思。
在医院这个以资历为王的地方，任心可以说是相当的异数了。
因为一般的医生都是年资越大，经验就越丰富，因而技术也就越好，并且这职称也就越高，地位也就越尊崇。
但是任心实在是太过天才了，小小年纪就能够做出完美的手术来，比技术的广度可能比不上，但是比专门的几个技术的深度，那别的医生也没有能够比得上任心的。
更别提任心还发表了众多的SCI论文，一己之力将金陵大学医学院与苏省人民医院急诊科的论文权重提升了一个档位，成为全华国前列。
这样一看，似乎将这两个病区的主管权交给任心倒也不为过。
但是，人都是眼红的动物。
他们都本着“你过的差，那当然是最好的；可是，如果你过的好，那也是可以的；但是你不能过的比我好”的心态，看到任心这样，在短时间之内就成为苏省人民医院几乎所有有志青年的“公敌”：
全体的护士小姐姐都喜欢任心，都不关注我们了！
全体的医学大佬也都以任心为例子，对我们是很铁不成钢！
于是，就这样，“给任心找麻烦”成为了其中一部分不良心思的青年男医生必须要做的事情。
而他们就准备从任心主管的病区开始找茬。
他们多方打探之下，得知任心所管理的病区正在改/革，说是要消毒、换鞋、检查器械等严苛的操作。
他们觉得，机会来了，便撺掇着院感科的一个小干事去那找找茬，探探底。
任心是不知道这个危机的到来，依旧是每天查房、手术这样病区与手术室两点一线。
任心是将自己的衣服带了三套来，每两天换一套，然后托人送去干洗，这样就直接是省去了回宿舍的时间。
很快的，就到了元旦节前的一天，十二月三十一日。
院感科的那位小干事也是终于撺掇自己的科长来急诊科这儿视察一番，用的借口就是任医生那么年轻，技术上是一把好手，但是在管理上可能存在疏漏，咱们院感科作为医院传染控制的重要一环，是有责任有义务对任心进行指导的。
院感科的科长是个不到五十岁的中年男子，叫宋毕，之前是肝胆外科的一名副主任医师，由于操作不当，从而被发配边缘，因为医院的院感科正好缺了位科长，就索性的让他担任了。
没想要一担任就是第六个年头了，一心要搞事儿的宋毕自然欣然接受。
然而，与之前所想完全不一样，宋毕简直是震惊掉了下巴！
外面不是说这急诊科的三、四病区已经乱成一锅粥了吗？
甚至于还得有专门的护士站在进入病区门的出入口整天待在那儿进行督查，逼迫那些没有能够遵守洗手规范的医护人员、患者以及患者家属进行消毒，已经引发的N多次的争吵了。
宋毕对于这样的传闻是很相信的，因为按照常理来推断，任心这个愣头青，他是不可能处理好这种事情的，只会是将矛盾扩大，出现这样的分歧争吵自然是常事。
就连院感科自己亲自下场进行督导时，都是会被所有人嫌弃的，更别说任心这个外行了。
可是，来到现场的宋毕一看，根本不是这样的啊！
根本就没有争吵，每个人都是会自觉或者在提醒下，主动的洗手或者消毒。
相当的和谐。
宋毕恶狠狠的看向陪同自己来的那位下属，接着指了指挂在每个病房前的酒精凝胶，说道：“任医生所管辖并且的执行能力很棒啊！”
接着，宋毕往前走了走，用眼睛盯着那酒精凝胶上的开封日期看去，距离今天是第六天。
在估算了一下用量，还有三分之一。
“不错，很不错！”
宋毕在来之前准备的一大段话竟然是一句也用不上，只能是尴尬的用略微苍白的话语重复着。
比起其他专业性的科室，院感科的工作其实很简单，一共就分为两大部分：
其一就是消毒，对病房、伤口、操作、器械等等直接或者间接接触患者的东西，进行全方面的消毒。
其二就更简单了，也就是任心现在所倡导的“洗手”。
宋毕感觉很是郁闷，自己干了六年没有能够完成的事情，任心在刚升任病区主管就完成了。
难道，自己太弱了？